[토토 사이트 커뮤니티 이기정 기자] 미국 뉴욕에서 1일(현지시간)부터 기업 채용 공고에 급여를 명시하도록 의무화한 법이 시행됐다.

연합뉴스에 따르면 이 법은 뉴욕에 소재지를 둔 직원 4명 이상 업체는 채용 공고를 낼 때 해당 직책에 대해 지급할 수 있는 최저~최고 임금 구간을 구체적으로 제시해야 한다.

내부 승진·전근 희망자에 대해서도 같은 규정이 적용된다. 법을 어기게 될 경우, 25만 달러(약 3억5000만원)의 벌금이 부과된다.

이 법은 남녀 급여 격차를 해소하고 급여 투명성을 제고한다는 취지에서 도입됐다. 임시직을 채용하는 인력파견업체를 제외한 뉴욕시의 거의 모든 사업장에 적용된다.

반면 미국 재계는 급여 공개로 직원 채용이 더 어려워질 것으로 우려하고 있다. 실제 일부 기업은 법 시행에 따라 임금 인상까지 고려하는 것으로 알려졌다.

컨설팅 업체인 윌리스 타워스 왓슨은 북미 지역 884개 기업을 대상으로 설문조사를 한 결과 3분의 1가량이 임금 인상을 검토하거나 추진 중이라고 답했다.