[토토 사이트 커뮤니티 안희민 기자] 경영난을 겪는 한국전력이 명예퇴직을 실시할 계획이다. 이 난국을 타개하기 위해 신사업에 시동을 걸고 있다.

한전은 6월15일 희망퇴직을 시행하겠다고 30일 밝혔다. 내달 8일까지 희망퇴직 신청을 받으며 대상자에게 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급할 계획이다. 이를 위해 122억 원을 조성했다.

한전은 희망퇴직 대상자에게 위로금으로 최대 11억 원 한도 내에서 근속기간에 따라 차등해 지급할 계획이다. 명예퇴직이 가능한 근속 20년 이상의 직원들에게는 명예퇴직금의 50%를 지급하고, 근속 20년 미만의 직원들에겐 근속기간에 따라 조기퇴직금의 50~300%를 지급할 계획이다. 이때 연봉월액의 6개월치를 조기퇴직금 명목으로 책정했다.

한전은 희망퇴직 신청 인원이 재원보다 많을 경우 △근속연수 20년 이상 직원(80%)과 △근속연수 3년 이상 20년 미만 직원(20%)을 대상으로 희망퇴직자를 선정할 계획이다.

한전은 희망퇴직까지 받는 경영난을 타개하기 위해 지난 25일 새로운 신사업을 추진하고 있다.

대표적인 사례가 에너지사용자의 전력과 가스 사용량을 동시에 파악하기 위해 서울도시가스, 에스씨지랩과 데이터협력에 나선 일이다.

한전은 가스사업체와 고객의 가스·전력 데이터를 공유해 사용자별 에너지 사용량을 모니터링해 에너지사용 패턴별로 맞춤형 에너지 절감 디지털 서비스를 개발할 수 있게 됐다.

가스와 전력을 한데 묶어 에너지를 공급하는 사업은 일본에서 활성화돼 있다.

한국은 한전전력그룹이 발전사업과 전기판매사업을 겸하고 있지만 일본은 에너지 판매시장을 자유화해 전기와 가스를 팩키지로 판매할 수 있도록 허용하고 있다.

일본은 한국과 달리 전기, 가스요금을 제값대로 받기 때문에 이러한 전기·가스 팩키지 사업이 발달할 수 있었다.

한국의 경우 여전히 전기요금을 정부가 통제해 전기요금이 가격으로써 신호 기능을 수행지 못해 일본에서 판매되는 에너지 상품과 같은 제품을 개발할 수 없다.

한전은 이런 가운데 가스·전력 데이터 공유를 추진해 전력정보에 실명화된 가스 사용자의 정보를 담음으로써 향후 전력가스 등 에너지시장 자유화 시대에 대비한 디지털상품 개발의 초석을 놓았다고 평가받고 있다.

한전이 이렇게 신사업을 전개하며 경영난 타개에 나서고 있지만 근본적인 해결책은 전기요금 정상화라는 의견이 힘을 얻고 있다.

에너지경제연구원 이유수 선임연구원은 올해 초 전력거래소가 주최한 ‘전력시장 개선방향 설명회’에 토론자로 참석하며 “가격시그널인 전기요금이 해결돼야 에너지 신사업이 활성화된다”고 비판한 바 있다.

한전의 2023년 사업보고서에 따르면 산업용 전기요금은 kWh당 153.71원이었다. 한전은 망사용료를 포함해 kWh당 190원까지 산업용 전기요금을 인상해야 RE100 사업을 제대로 전개할 수 있다고 분석한 것으로 알려졌다.