[데일리한국 장정우 기자] 김영섭 KT 대표가 통신 네트워크 운용 및 관리 자회사 설립과 관련해 설명회를 열고 “최고경영자로서 송구하다”며 사과했다.

4일 통신업계에 따르면 김 대표는 이날 오전 자회사 KT OSP와 KT P&M의 설립 배경과 향후 계획을 설명하는 CEO 특별 대담을 진행했다.

이에 앞서 안창용 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장)은 전출 대상 직원을 상대로 연 설명회에서 "시간이 지나면 지날수록 모멸감과 자괴감이 있고 굉장히 힘들 것"이라고 했다.

이번 설명회에서 당사자인 안 부사장도 "설명 과정에서 오해가 있었다"며 사과했다.

안 부사장의 발언에 지난 1일 KT노동조합은 조합원에 대한 강요와 압박을 중지하라는 입장을 내기도 했다.

김 대표는 "빅테크가 과감히 혁신 성장을 하는 동안 국내외 통신사는 십수년간 지속해 성장 정체기를 겪고 있다”며 “혁신하지 못하면 심각한 국면에 빠질 우려가 있다"며 "합리적인 구조조정을 위해 이번 인력 구조 혁신을 마련했고, 가장 시급한 것이 1만3000명 현장 조직의 혁신"이라고 했다.

이어 "현장 인력의 70% 이상인 9200여명이 50대 이상이다. 대상 인원 5700명 중 630명 이상이 매년 정년퇴직하면 5년 뒤에는 2200명가량이 남는데 합리적인 인력 조정이 없다면 업무 공백이 생길 것"이라고 밝혔다.

또 김 대표는 선로 등 현장 관리 인력을 12년여 전에 채용한 뒤 신입 채용을 거의 하지 않았으며, 선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 차이가 있어 하지 못했다고 했다.

그는 "희망퇴직과 경제적 효익이 본사와 차이 나지 않는 자회사 전출 등 구조조정을 거쳐 네트워크 운용 자회사가 업계와 유사한 수준의 처우로 신입사원 채용에 나서게 할 것"이라고 설명했다.

KT는 설명회에서 자회사 전출에 1500명 이상이 신청했다고 밝혔다. 자회사 전출과 희망퇴직 신청 마감은 1차례 전출 신청 기한 연장을 거쳐 이날 오후로 예정돼 있다.