[데일리한국 김언한 기자] 삼성전자 노조가 쟁의 행위 준비 수순에 돌입했다.

21일 업계에 따르면 전국삼성전자노조는 이날 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청할 계획이다.

노조는 임금 협상을 두고 회사와 대립을 이어가다가 이날 교섭 결렬을 선언한 뒤 노동쟁의 조정 신청을 하기로 했다.

노조는 "매번 임금 교섭 때마다 사측의 최종 제시안을 일방적으로 결정하고 발표하고 있다"면서 "역대급 사업 실적에도 사측은 매번 경영 환경이 어렵다며 노조의 안건 50개를 모두 무시했다"고 주장했다.

삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미노동조합, 삼성전자노동조합 '동행', 전국삼성전자노조 등 4개 노조가 참여한 노조 공동교섭단은 지난해 12월 상견례를 시작으로 지난 18일까지 사측과 18차례 본교섭, 2차례 대표교섭을 진행했다. 하지만 노조와 사측간 입장차는 좁혀지지 않았다.

당초 10%대의 임금 인상을 요구했던 노조 교섭단은 경쟁사보다 높은 임금인상률(최소 6% 이상) 또는 일시금 보상, 고정시간외수당 17.7시간 철회 등을 제시한 바 있다. 하지만 사측은 이를 받아들이지 않았다.

중노위 중재에서 노사 간 입장차에 변화가 없을 경우 중노위는 '조정 중지'를 결정할 수 있다. 이 경우 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보한다.