[데일리한국 김하수 기자] GS건설이 현장 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임하는 대규모 조직개편을 단행했다.

회사 측은 이번 조직개편을 통해 조직 분위기를 쇄신하고, 성과주의 인사를 통해 본부별 자율경영체계를 강화하며 전사적 품질 향상을 위한 조직개편을 통해 미래 경쟁력 강화에 나선다는 계획이다.

13일 GS건설에 따르면 이번 조직개편은 예년보다 한 달 앞서 진행된 것이다. 이번 조직개편에서 GS건설은 전년대비 3배에 달하는 17명의 신임 상무를 선임하고, 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체하는 파격적인 인사를 단행했다.

또한, 기존의 틀을 깬 40대 임원의 내부 승진 및 외부영입을 통해 젊은 임원으로의 과감한 세대교체 기틀을 조성했다.

GS건설은 이번 인사에서 업무성과, 역량 및 조직기여도 등 객관적 데이터를 기반으로 종합적인 인물 리뷰 과정을 통해 성과주의에 기반한 인재 기용의 뜻을 명확히 했다고 설명했다.

아울러 이 과정을 통해 엄선된 조직 리더들의 자율책임경영을 기반으로 조직과 성과를 이끌어나가는 문화를 강조하는 의미라고 덧붙였다.

GS건설은 그동안 6개 부문, 9개 본부 체제로 분리돼 있던 사업조직과 수행조직들을 통합해 10개 본부로 재편했다. 또한, 건설업의 근간이 되는 ‘현장’ 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 품질 이슈에 적극적으로 대응할 방침이다.

GS건설 관계자는 “이번 조직개편을 통해 인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 강화하겠다”고 밝혔다.

◇상무 신규 선임(17명)

▲Global Engineering그룹장 김재범(金宰範) ▲플랜트공사담당 조창익(趙昌翼) ▲호주Proposal담당 兼)호주Proposal팀장 김진헌(金鎭憲) ▲베트남신사업그룹장 이상도(李相道) ▲신사업기획담당 이정환(李政桓) ▲인프라싱가포르‧베트남수행담당 兼)TEL T301 PD/ CM 김주열(金周烈) ▲건축공사2담당 김희재(金熙宰) ▲Prefab사업그룹장 기노현(奇老賢) ▲구매담당 성낙현(成樂炫) ▲금융담당 강영주(姜榮柱) ▲건축공사1담당 박남태(朴南泰) ▲경영전략그룹장 兼)경영전략팀장 유영민(劉永旼) ▲주택영업2담당 兼)주택영업2팀장 김병수(金秉修) ▲인프라수행그룹장 장대은(張大銀) ▲호주인프라수행담당 김응재(金應在) ▲자이C&A 기전설계담당 정연황(鄭然滉) ▲자이C&A 건축1담당 兼)베트남담당 남현기(南鉉基)