[데일리한국 김영문 기자] 57%의 위임장 싸움이 시작됐다. 오는 15일 정기 주주총회에 상정된 주주제안 안건을 놓고 다올투자증권과 2대 주주인 김기수 프레스토투자자문 대표가 설전을 벌인 가운데 양측은 본격적으로 주주 설득에  나섰다.

5일 금융투자업계에 따르면 2대 주주인 김기수 대표는 주주제안 안건에 대한 다올투자증권 입장에 반박문을 발표했다. 김 대표는 특수관계인과 함께 다올투자증권의 지분 약 14.35%를 보유하고 있다.

앞서 김 대표는 15일 정기 주주총회를 앞두고 안건을 대거 제안했다. 주로 주주관여 활동 보장과 경영진의 책임경영을 강화하는 내용으로 이뤄졌다.

구체적으로 권고적 주주제안 신설, 미등기임원을 포함한 임원들의 보수심의, 전자주주총회 병행, 이사의 수 및 임기 단축, 3인 이상의 사외이사로 구성된 보수위원회 구성 등의 정관 변경, 강형구 한양대 교수 사외이사 선임이다.

또 차등적 현금배당, 임원퇴직금 지급규정 변경, 자본적정성 지표 개선을 위해 최대주주가 참여하는 유상증자 실시, 자회사 지분 매각 시 주총에서 결의 등도 제안했는데 이는 김 대표의 권고적 주주제안으로 정관 변경이 통과하지 못할 경우 자동으로 폐기된다.

다올투자증권은 "주주제안이라는 취지를 존중해 이견 없이 안건으로 상정했다"라고 전했으며 공시를 통해 이에 대한 입장을 발표했다.

먼저 권고적 주주제안은 과도하고 빈번한 주주제안이 이뤄질 경우 의사결정 효율성이 저하될 우려가 있으며 구체적인 운영방안 및 구속력에 대한 법리가 명확하게 정립돼 있지 않아 도입이 적절하지 않다고 밝혔다.

또 보수심의 도입은 사업부별 다양한 성과체계 운영이 불가피한 금융투자회사에는 맞지 않으며, 매년 새 이사 선임은 경영진의 안정성이 훼손될 것이라고 주장했다.

아울러 자회사 지분 매각 시 주총에서의 결의는 신속한 의사결정, 계약체결 전 비밀 유지 등 실무상 M&A 진행이 불가능한 절차를 제안한 것으로 부적절하다고 지적했다.

김 대표는 이러한 다올투자증권 측의 입장에 곧바로 반박했다.

먼저 권고적 주주제안이 효율성 저하를 불러온다는 의견에는 "주주가 제안한 회사 경영 상황 개선을 위한 제안에 대해 답변하지 않는 상황에서 이를 해결하기 위함이다"라며 "효율적 의사결정보다 신중한 의사결정이 요구되는 상황에서 주주 의견을 적극적으로 개진하는 게 필요하다"고 주장했다.

또 보수심의 도입의 경우 "금융회사 지배구조에 관한 법률에서 금융회사 보수체계 관련 장기성과에 연동되고 과도한 위험은 지지 않도록 엄격하게 규정하고 있으므로 임원들의 보수액과 산정기준에 대한 심의 필요성은 금융회사에서 더욱 높다"고 반박했다.

이 밖에도 매년 이사 선임에 대해 경영 안정성이 훼손된다는 입장에는 "현재는 경영안정성보다 책임경영 필요성이 높은 상황이다"라고 꼬집었으며 자회사 매각 시 주총에서의 결의는 "매각 이유와 향후 전략 등 최소한의 정보 제공을 요청하는 것일 뿐 불가능한 절차는 아니다"라고 덧붙였다.

김 대표의 이번 반박문 발표 이후 추가적인 입장 표명 계획에 대해 다올투자증권 측은 "현재 별도의 계획은 없다"고 밝혔다.

이제 다올투자증권 경영 주도권의 향방은 주주총회에서 결정날 것으로 보이며 이를 위해 양측은 위임권 확보에 나섰다.

다올투자증권은 한국예탁결제원에, 김기수 대표 측은 비사이드에 각각 전자위임장 관리를 맡겼으며 주주들의 선택을 기다리고 있다. 특히 김 대표 측(약 14.35%)은 회사 측 지분(약 28.05%)의 절반 수준인 만큼 보다 적극적인 주주 설득이 필요해 보인다.