[데일리한국 정우교 기자] 국내 가상자산 거래소들이 인재를 양성하고 있다. 개발부터 사업까지 전 분야에서 인력을 키우고, 이를 회사 동력으로 만들겠다는 목표다. 이를 위해 거래소별로 산학 협력에 속도를 내고 전문가 교육 프로그램 등을 운영하고 있다. 

10일 업계에 따르면 가상자산 거래소들은 일자리 창출에 적극 나서고 있다. 우선 빗썸은 지난해부터 빗썸 테크 아카데미를 꾸준히 운영하고 있다. 

개발 경력 1년~4년 이하 개발자를 대상으로 하는 이 프로그램은 교육 결과에 따라 우수한 개발자에게는 정규직 입사를 제안한다. 교육 프로그램은 100% 온라인으로 진행된다.

상반기 진행된 프로그램에서는 두 자릿수 개발자들이 정규직으로 입사할 계획이며 하반기에도 아카데미를 개최할 예정인 것으로 전해졌다. 

업비트를 운영하는 두나무는 앞으로 5년간 총 5000억원을 투자해 1만개의 신규 일자리를 창출하겠다는 계획을 밝혔다. 주요 광역시에 거점 오피스를 신설하고 스타트업을 육성하거나 지방·IT 인재들을 적극적으로 지원하겠다는 것이다. 

두나무는 이 지역 거점 오피스엔 지역대학 전문 인력을 양성하고 지역 청년을 우선 고용할 예정이다. 이뿐만 아니라 UP스타트 인큐베이터, UP스타트 플랫폼 프로그램을 마련해 유망 스타트업 500곳을 육성하고 약 8000여개의 일자리를 새로 창출할 계획이다. 

UP스타트 인큐베이터는 초기 웹3.0스타트업에 컨설팅을 제공하고 블록체인 생태계 밖 스타트업에도 전문 컨설팅을 지원한다. UP스타트 플랫폼은 UP스타트 인큐베이터를 거친 스타트업을 두나무의 자회사, 투자사와 연결한다.

중소벤처기업부에 따르면 두나무는 지난 6월말 기준 494명을 고용해 지난해 같은 달(256명) 대비 93.0% 늘었다. 거대신생기업(유니콘) 이력기업 중 가장 높은 증가율이다. 

코인마켓 거래소들도 인재를 키우는데 힘을 기울이고 있다. 캐셔레스트는 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스와 업무협약(MOU)을 체결하고 우수 학생에게는 직무 경험을 제공하고 개발 인력을 확보하겠다는 계획을 밝혔다.

더 나아가 캐셔레스트는 블록체인, 가상자산 신사업 영역을 확대하겠다며, 현재 △IT/개발 △사업기획 △정보보호 등 전 부서 인원을 적극적으로 채용하고 있다. 

가상자산 거래소가 이러한 행보를 보이는 배경은 정부의 정책 기조 영향이라는게 업계 관계자들의 공통 의견이다. 지난 6월 정부는 '디지털자산기본법' 제정을 통해 가상자산 시장이 책임있게 성장하는 환경을 조성하겠다고 밝혔다. 

이 법에는 디지털자산의 발행·상장 등 행위를 규제하거나 소비자보호, 거래안정성 제고방안 등이 포함돼 있다. 지난 8일 김주현 금융위원장도 디지털자산기본법 제정을 추진하겠다고 윤석열 대통령에게 보고했다.

김 위원장은 또한 가상자산 사업자에 대한 감독, 소비자 보호책을 추진할 예정이며 블록체인 기술발전, 산업육성 등도 속도를 낼 계획이라고 밝혔다. 

업계로서는 기본법 제정 이후 본격적인 성장을 기대하는 목소리다. 이를 대비하기 위해 역량있는 인재를 미리 확보해놓는게 최근 거래소들의 주요 과제라는 것이다.

한 가상자산 거래소의 관계자는 "최근 업계가 어려운 이유는 가상자산 가치의 급락이 가장 큰 원인이다"면서 "가상자산 가치가 반등하고 정부 정책이 본격화되면 업계 분위기는 다시 바뀔 수 있다"고 말했다. 

이와 함께 "현재는 이 반전의 시기를 대비하기 위해 신규사업을 모색하거나 서비스 고도화하기 위한 작업이 한창이다"면서 "이를 위해 개발인력을 전체 절반 이상으로 늘리거나 전 인력에게 최적의 업무환경을 제공하는데 주력하고 있다"고 설명했다.